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从刘强东全员信看高质量就业的“京东模式”

2022-11-24 12:40    来源:中国网

最近几天,集团创始人,董事局主席刘发给全体员工的内部邮件在网上走红在邮件中,刘建议以各种方式提高员工待遇,比如给高管降薪具体来说,自2023年1月1日起,逐步为10万以上的德邦兄弟缴纳五险一金,未来十年将投入数百亿为基层员工提供无息贷款买房,他个人又捐了一个亿,在公司的资金支持下,大大扩大了员工子女救助基金的规模,等等

类似的企业福利待遇,既包含了企业支持和激励员工积极工作,努力工作的初心,也是规范用工,促进高质量就业的必然要求更重要的是,在多年的实践中,被证明是成功的,有远见的

真金白银的福利,以及众多扶持一线员工个人和家庭的措施,就像一面镜子,折射出企业的初心和责任感——既要为社会持续提供就业机会和工作岗位,又要通过改善福利促进高质量就业,让员工在工作岗位上玩得开心,安心。

电子商务行业,互联网技术领域,一头连着企业发展,另一头连着千千千千万万的用户只有不断实现企业和行业内部的高质量就业,才能激发相关企业和行业的高质量可持续发展,为社会发展注入新动能企业发展的前提是人的发展,最终目的是更多人的更好发展相信这封内部邮件以及接下来的落地措施,将成为激励行业参与者,促进行业高质量就业的助推器

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